（崔元全/文）主题教育开展以来，人事处把“履职尽责，实干笃行”贯穿主题教育全过程，聚焦解决教职工急难愁盼问题。副校长臧淑英，党委常委、人事处处长李世彬在主题教育“走流程”工作中，明确指出要闭环工资审批流程，完善省事业单位人事管理“一件事”服务平台及校人事管理系统，优化办事流程，提高办事效率，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

按照黑龙江省事业单位工作人员人事管理“一件事”改革服务工作要求，人事处坚持暑期工作不断线，全力以赴做好“一件事”系统改革工作的“后半篇文章”，人事处劳资科与组织部人事档案科全员上下联动、勇挑重任，利用假期完成全校近2500名教职工的档案逐一核查对照，完善“一件事”平台人员信息录入工作，全面推进我校“一件事”改革管理服务系统建设工作。

事业单位人事管理“一件事”服务聚焦事业单位工作人员职业生涯全周期管理，将公开招聘、交流调动、岗位变动、工资核定、养老经办延聘、考核、退休等人社业务整合成“一件事”，再造流程、精简要件、压缩时限，通过搭建一个智能服务平台，实现了事业单位所有人社业务一张表单、一次申请、一网通办，变“串联办理”为“并联办理”，实施联动、“零跑”办理，缩短办理周期。我校人事处为全力配合“一件事”服务平台集成化运行，确保系统信息的准确性和完整性，拟定工作方案，细化工作任务，并将任务进一步分解，明确责任分工，层层逐步落实。人事档案工作量大面广，政策性强，与教职工的工作生活密切相关，劳资科所有工作人员严谨细致地对教职工档案的每一个细节进行核对录入，确保档案的准确性和完整性。此次信息录入工作，完善了我校“一件事”平台的人员信息，推进人事管理系统规范化，强化业务联动，打破信息壁垒，实现了信息共享、数据互通。利用大数据、云计算等数字化手段，实现全员全周期规范闭环管理，将教职工基本信息、审核要件、档案等关键信息进行电子化存档，进一步优化办事流程，提高办事效率，实现由“人工管理”向“智能服务”转变工作再上新台阶，为我校广大教职工提供更精准、便捷的服务。

学思践悟担使命，踔厉奋发谱新篇。人事处在工作中将继续对照职能职责高标准、严要求定位，从主题教育中汲取力量，在实干中全面提升履职能力，为全校教职工谋福利，进一步推动主题教育走深走实，不断为我校“国内一流师范大学”建设做出新的贡献。