（郭昊昕/文）自主题教育开展以来，后勤管理处将主题教育与深化能力作风建设“工作落实年”活动紧密结合，坚持实践导向，强化党员干部实干担当，结合学校后勤工作实际，以坚决的态度、有力的措施、果断的行动，推动主题教育更接地气、更有实效。

一、凝聚支部力量，筑牢“政治过硬”战斗堡垒

后勤管理处按照直属机关党委确立的“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，落实“党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众”工作机制要求，充分发挥“全国党建工作样板支部”示范带动作用，以“七个有力”作为主要抓手，以“干在实处+服务品牌”党建工作模式为引领，以处级干部和支部委员为重点，积极推动“三型”党组织建设。在主题教育开展过程中，后勤管理处党支部认真贯彻落实习近平总书记关于主题教育的总要求，设立党员先锋岗12个，党员责任区1个，切实引领支部党员干部提能力、转作风、抓落实，做到带头服务、带头实践，身先士卒、身体力行，不断强化支部政治功能和服务功能，强化党支部“战斗堡垒”作用，发挥党员先锋模范作用，推动党建业务互融共进、同频共振。

二、强化队伍建设，营造“作风过硬”清朗空间

后勤管理处坚持将主题教育与中心工作融合，以师生员工是否满意作为检验主题教育成效的根本标准，高质效推动“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”四零承诺机制；从“主动靠前服务”做起，践行“接报必修”和“15分钟快速反应”机制，确保工作纪律根本好转和工作质效全面提升。主题教育期间，供电科接报完成小修项目116项；水暖科接报并完成小修项目190余项；工程科接报并完成小修项目122项；节能办安技科接报并完成全校电梯小修15梯次；校园管理科开展“校园绿化环境整治”活动；项目管理科开展“推进优质工程建设”活动；预算科开展“后勤整改项目三年规划精准预算保发展”等活动，活化了各科室工作创新服务的动力元素，使主题教育更加“惠民生、接地气”，引领职工群众形成干事创业整体合力。

三、立足岗位作贡献，擦亮“担当过硬”后勤底色

后勤管理处聚焦师生急难愁盼问题，立足岗位作贡献，牵头负责学校民生项目清单6项，其中“江南校区校园局部环境治理”问题已推动解决。为创建美丽清新校园环境，开展“党员干部义务劳动”主题党日活动，组织党员干部深入一线，在丁香林除杂草、剪冗枝、修树形、搂积叶、平洼坑、清垃圾、装运车，共清理出垃圾近60立方米；在江北校区校友园、万卷亭、社科楼前、诗经路、江南校区双创园前等地块和路段栽植红王子锦带花灌木467墩；对牡丹园、芍药园、月季园、蛇莓草园等4000余平方米绿地的杂草进行拔除，以实干笃行践行为民宗旨，以担当作为确保工作实效，推动主题教育工作成果转化为推动后勤工作高质量发展的生动实践。

新征程上，后勤管理处将充分发挥“全国党建工作样板支部”党建引领和服务功能，带领全体党员干部以“干在实处走在前列”的使命担当和“咬定青山不放松”的干事气魄，坚持“1117”实践模式，把主题教育各项工作要求落到实处，成为学校“国内一流师范大学”建设的坚强后勤保障。